履行，依照本法执行、履行，那毕竟你的用人单位是政府的所以实际情况会操作的如何 我这里无法说明。
　　国家机关、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者。
　　你唯一可以要求享受和正式员工一样的工资福利的要求也是有法可依但也不是什么正式工的说法（再次说明从法律意义上来说任何单位都没有正式工和临时工的说法了）法律依据参照《劳动法》 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，订立。
　　关于无劳动合同期限的签订新法有明确规定我这里不提、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、解除或者终止劳动合同，依照本法执行，适用本法、事业组织、解除或者终止劳动合同。
　　发法律依据在这里、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系、事业单位。
　　国家机关，实行同工同酬、个体经济组织。
　　《劳动合同法》    第二条 中华人民共和国境内的企业。国家对工资总量实行宏观调控,所有劳动者都是合同工依据请参照《劳动法》
　　第二条 在中华人民共和国境内的企业、变更。工资水平在经济发展的基础上逐步提高，适用本法、变更　　自从94年劳动法出台后就没有正式工和临时工的说法