你问自己：1、假如“公司”告诉你未来10年无法涨薪资，公司给了你工作，所以你要跟其他人齐心协力，帮公司杀入世界500强，你愿不愿意？2、当你为“公司”拼了5年10年20年，你需要养父母生孩子养家了，你跟“公司”提升职加薪，“公司”告诉你你的一切是公司给赋予你的，你不懂感恩，居然还想升职加薪。你会怎么想？

这些是专业鸡汤手写出来的，片面的强调“公司”这个壳，试图用“公司”把所有人都塞进去形成一个外表看起来很团结的主体，而忽略了“公司”是由一个个有血肉有精神、需要养家、有物质需求、有人格的人组成的，最终这种把员工当牛马的企业（我所处的收购我们部门的A公司就是这类型）真实的内部结构非常松散！

另外一句“至理名言”：业绩就是尊严！难道尊严不是应该生下来就有的，而是要用业绩去衡量才有？

这些歪理邪说，涉世未深的毕业生需警惕。
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可能会让大家误会，所以更新一下：我的意思不是我们要抱怨这个环境，抱怨你的公司，而我的意思是我们看清这个大环境之后，仍然需要摆正心态，更要努力去粪斗，为的是让我们自己过上更好的生活。总是生活在社会底层，相信大家也不会快乐。