实战是夺冠不二法门。首席专家汪教授认为，把戏不过手，临场肯定遇坎坷。无论是笔试面试，进行模拟实战是必须的，所以我们在培训中反复跟学员唠叨：实战实战，还是实战！！尤其是进入面试环节，答辩前多模拟多练兵，积累应战经验，是重点中的重点。答辩是综合素质的展示，不是靠猜题能解决问题的，自己设计和准备的题目不可能都押中，但如果答辩前多摸拟、多练兵，这对于答辩时克服怯场心理、增强适应能力很有好处。我们的面试培训，除了第一节课是讲讲面试注意的常识外，其他几场全部是进行实战训练，老师出题，学员当场答，然后老师点评，有时完全是按照考场形式模拟训练，运用考试真题进行有针对性地训练，有时还是几个老师一起当评委，另外还安排陪练老师增加训练机会，事实表明，这样做效果很好，提高了学员答题应对能力，增强了学员自信心。像答辩前的一切准备工作、答辩中的时间把握和内容详略，结束时的时间和语言把握，这个火候就靠平时多模拟练兵来掌握。

笔试面试一体准备。在考前复习中，要把笔试和面试作为一个整体来安排．相互衔接，统筹兼顾，不能顾此失彼。根据遴选经验，笔试与答辩之间一般间隔不很长，多则半个月二十天，少则一周左右，如果分开准备，一是时间来不及，二是复习失去连贯性、系统性。如果在考前复习中将涉及的学科尽量准备得全面一点，并有意识地多准备一些题目，那么，笔试中用不上，面试中很可能会用上，这样就能做到心中有数，有备无患。尤其是学员必须掌握的理论热点这块，非一日之功，所以在平时就要注重积累，多看报多学习，考前进行强化时，最好进行系统的知识梳理。专家认为，2016年遴选考试学员必背的时政热点至少包括：五大发展理念，供给侧改革，精准扶贫，经济新常态、中国梦、三个自信、四个全面、治理现代化、群众观、政绩观、权力观、核心价值观、转作风（八项规定）、反腐倡廉、干部问责制、财产公示、好干部标准、三严三实、敢于担当、民主与法治、法治思维、依法治国、法治中国、依法执政、依法行政，一带一路等等。

注重平时积累。现在好多学员都是到了考试前来临时抱佛脚，找个所谓的速成班，搞短期突击。专家不主张这样操作，提醒大家要有一种常态化的备战方兴未艾，完全可以在提前一年或者半年左右的时间就开始准备遴选考试。这种常态化备战方法的实战效果非常好，可以说达到了双丰收的目标，就是有遴选考试的机会来临时，机会非我莫属，不说“招之即来”，但能做到“来之即将，战之能胜”；退一步讲，即使没有考试，学员在机关工作的协调能力和政策理论素质有极大的提升，这不也是一箭双雕甚至是一箭三雕的事吗？。之所以必须常态化备战，根本原因是遴选考试是工作技能型考试。大家一定要认识到，遴选考试与几年前你经历的那场公务员入职招录考试截然不同，公务员入门招考考试是应试型、记忆型考试，行政能力测试等题目，就是高二学生答起来，甚至有可能比你反应还快；遴选考试是实务型、技能型考试，直接考你公文怎么写、事情怎么办、话要怎么说、会议要怎么组织、对政策要怎么理解、对社会现象要怎么分析认识、对突发事件应该怎么处置，等等，就是要考察你从办文、办会、办事的工作技能到国家大政方针、区域发展对策等国家干部所应具备的机关协调、理论思维和领导水平。