怎么准备公务员遴选考试? 财富值51

2016-04-06 03:04发布

3条回答
实战是夺冠不二法门。首席专家汪教授认为,把戏不过手,临场肯定遇坎坷。无论是笔试面试,进行模拟实战是必须的,所以我们在培训中反复跟学员唠叨:实战实战,还是实战!!尤其是进入面试环节,答辩前多模拟多练兵,积累应战经验,是重点中的重点。答辩是综合素质的展示,不是靠猜题能解决问题的,自己设计和准备的题目不可能都押中,但如果答辩前多摸拟、多练兵,这对于答辩时克服怯场心理、增强适应能力很有好处。我们的面试培训,除了第一节课是讲讲面试注意的常识外,其他几场全部是进行实战训练,老师出题,学员当场答,然后老师点评,有时完全是按照考场形式模拟训练,运用考试真题进行有针对性地训练,有时还是几个老师一起当评委,另外还安排陪练老师增加训练机会,事实表明,这样做效果很好,提高了学员答题应对能力,增强了学员自信心。像答辩前的一切准备工作、答辩中的时间把握和内容详略,结束时的时间和语言把握,这个火候就靠平时多模拟练兵来掌握。
笔试面试一体准备。在考前复习中,要把笔试和面试作为一个整体来安排.相互衔接,统筹兼顾,不能顾此失彼。根据遴选经验,笔试与答辩之间一般间隔不很长,多则半个月二十天,少则一周左右,如果分开准备,一是时间来不及,二是复习失去连贯性、系统性。如果在考前复习中将涉及的学科尽量准备得全面一点,并有意识地多准备一些题目,那么,笔试中用不上,面试中很可能会用上,这样就能做到心中有数,有备无患。尤其是学员必须掌握的理论热点这块,非一日之功,所以在平时就要注重积累,多看报多学习,考前进行强化时,最好进行系统的知识梳理。专家认为,2016年遴选考试学员必背的时政热点至少包括:五大发展理念,供给侧改革,精准扶贫,经济新常态、中国梦、三个自信、四个全面、治理现代化、群众观、政绩观、权力观、核心价值观、转作风(八项规定)、反腐倡廉、干部问责制、财产公示、好干部标准、三严三实、敢于担当、民主与法治、法治思维、依法治国、法治中国、依法执政、依法行政,一带一路等等。
注重平时积累。现在好多学员都是到了考试前来临时抱佛脚,找个所谓的速成班,搞短期突击。专家不主张这样操作,提醒大家要有一种常态化的备战方兴未艾,完全可以在提前一年或者半年左右的时间就开始准备遴选考试。这种常态化备战方法的实战效果非常好,可以说达到了双丰收的目标,就是有遴选考试的机会来临时,机会非我莫属,不说“招之即来”,但能做到“来之即将,战之能胜”;退一步讲,即使没有考试,学员在机关工作的协调能力和政策理论素质有极大的提升,这不也是一箭双雕甚至是一箭三雕的事吗?。之所以必须常态化备战,根本原因是遴选考试是工作技能型考试。大家一定要认识到,遴选考试与几年前你经历的那场公务员入职招录考试截然不同,公务员入门招考考试是应试型、记忆型考试,行政能力测试等题目,就是高二学生答起来,甚至有可能比你反应还快;遴选考试是实务型、技能型考试,直接考你公文怎么写、事情怎么办、话要怎么说、会议要怎么组织、对政策要怎么理解、对社会现象要怎么分析认识、对突发事件应该怎么处置,等等,就是要考察你从办文、办会、办事的工作技能到国家大政方针、区域发展对策等国家干部所应具备的机关协调、理论思维和领导水平。

一周热门 更多>