注重平时积累。现在好多学员都是到了考试前来临时抱佛脚，找个所谓的速成班，搞短期突击。专家不主张这样操作，提醒大家要有一种常态化的备战方兴未艾，完全可以在提前一年或者半年左右的时间就开始准备遴选考试。这种常态化备战方法的实战效果非常好，可以说达到了双丰收的目标，就是有遴选考试的机会来临时，机会非我莫属，不说“招之即来”，但能做到“来之即将，战之能胜”；退一步讲，即使没有考试，学员在机关工作的协调能力和政策理论素质有极大的提升，这不也是一箭双雕甚至是一箭三雕的事吗？。之所以必须常态化备战，根本原因是遴选考试是工作技能型考试。大家一定要认识到，遴选考试与几年前你经历的那场公务员入职招录考试截然不同，公务员入门招考考试是应试型、记忆型考试，行政能力测试等题目，就是高二学生答起来，甚至有可能比你反应还快；遴选考试是实务型、技能型考试，直接考你公文怎么写、事情怎么办、话要怎么说、会议要怎么组织、对政策要怎么理解、对社会现象要怎么分析认识、对突发事件应该怎么处置，等等，就是要考察你从办文、办会、办事的工作技能到国家大政方针、区域发展对策等国家干部所应具备的机关协调、理论思维和领导水平。