2016-05-25 02:05发布
根据劳动法规定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。所以如果你之前有参加岗前培训的，只需要赔付特岗培训费。。。
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根据劳动法规定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。所以如果你之前有参加岗前培训的，只需要赔付特岗培训费。。。
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