提高员工的工作绩效，也可作为公平合理地酬赏员工的依据，你可以去了解一下啊！绩效考核系统是现代组织不可或缺的管理工具，对企业有着重要的意义。它是一种周期性检讨与评估员工工作表现的管理系统。有效的绩效考核，更可在整体上对人力资源的管理提供决定性的评估资料，更可激励士气，是指主管或相关人员对员工的工作做系统的评价，不仅能确定每位员工对组织的贡献或不足，从而可以改善组织的反馈机能，叫朗识测评。你看看就能明白了，最后私人推荐一个绩效考核系统我要答我要答！