周末总算闲下来答两道题了
1.修改简历
2.提高面试技巧
3.降低期望值
在号称国内第一高端IT培训公司做过一段时间网络，里面有的人编程差的我一个搞网络的都看不下去，可就算是这种人最后都找到了工作。我总结原因有二，第一培训公司口碑不差，能拉到不少批发的。第二，专门有人传授简历及面试技巧。
这是前两点，答主需要提高的。
至于第三点，程序员的工资完全是被知乎哄起来的，两年前成都地区培训过后（基本能写代码）平均薪资3000+，这是内部未经修饰的数据。这两年和老同事也聊过，平均薪资是涨了，但也没涨多少。
知乎这帮单身狗基本是中国最好的学校毕业到了中国最好的互联网公司，而且大部分还很努力，他们薪资当然高。连他们努力程度都达不到，就先要求自己再要求薪资吧。
简单地说就是把自己当物件卖给公司，第一看自己值多少钱，第二看包装。但切记不要过度包装，不然即使找到好工作，于人于己也都不是什么好事。