有数据显示，自2000年1月以来，美国人的工资就没再涨过。相反，柴米油盐，哪一样的价格不在往上窜，难怪美国人越来越不快乐。

用事实说话！请看下面一组数据：

美国商务部最近公布的初次核算数据显示，今年一季度实际国内生产总值(GDP)按年率计算增长0.5%。这一数字创下自2014年一季度以来的新低。

奥巴马一再声称的创造了百万就业机会，实际上全职工作仅增长了0.8%，与经济衰退前持平。

还有，最可悲的数据当属这个了。专业分析公司森提尔研究（Sentier Research）统计数据显示，今年3月美国家庭年收入中位数为57,263元，高于2015年同期的4.5%，但仍低于2000年1月的57,342元。这样算来，美国人16年里收入一点儿未见增长。

难怪最新的一项调查显示，尽管美国人对钱的概念越来越清晰，理财手段越来越高明（当然同我们中国人相比，还需修炼），但仍然难以无债一身轻。

大部分美国人已经学会如何不让自己的信用变差，如何更合理地还清债务。但仍有五分之三美国人在为信用卡欠债发愁，还有四分之三的人背着其他债务。这其中的压力可想而知了。

再看看二三十岁的年轻人，他们就是这么的生不逢时。虽有数据称他们在银行里放了足够两个月生活的银子，却被告诫这远远不够：6个月，6个月存款才能保你无后顾之忧。

80%的年轻人明白收入的20%要存起来以防不时之需，可是，实际情况如何呢？他们能存下的只有可怜的5.4%，这还是三年里最高的比例。现实就是那么的骨感。

还有，就在一周前，盖洛普也公布了一项听来让人心里发凉的调查结果，一向标榜今天花明天钱的美国人已经开始谨慎消费了，三分之二的人宁愿存钱不花钱。不信？上个季度401(k)的增长就是一个很有说服力的证据。

一向被看做是世界上最努力工作的美国人，如今怎么落得付出得不到回报的下场？这有一项研究结果似乎给出了答案，它与经济无关，与政府无关，却与美国人自己有关。

这项调查称，59%的美国人在接受老板提出的第一份薪水时，从不讨价还价。调查还称，只要你开得尊口就此与老板进行谈判，10%的人是可以达到目的的。虽然涨得不多，但寥胜于无，谁让一分钱能压倒英雄汉呢。

而且，出乎意料的是，谈判这事男性比女性更擅长，而且通常成功率也高。女性中，近70%的人不会为工资与老板软磨硬泡，所以仅有4%达到目的也就不奇怪了。相比较而言，男性中这两组数字高出女性不少，分别是50%和15%。这是否可以解释为什么在美国男女同工不同酬？

在这个问题上，不同年龄的人表现也不同。45-54岁这个年龄段，三分之二的人会被动接受老板提出的薪资水平。虽然年龄歧视被美国的法律所禁止，但总归底气不足不是？相反，年轻人却表示出了十足的信心：老板，你给的薪水太低，能不能涨点儿？否则我去别家，你可别后悔。40%的年轻人都是这么做的。