小语种就业前景 法语、德语、意大利语、西班牙语、葡萄牙语、俄语、阿拉伯语是除英语之外在中国最受众的九大外语了，它们有一个共同的名字——“小语种”。 小语种在就业形势上的相近源于在就业渠道上的类似，虽然在语言结构上有诸多的不同，但在就业渠道上有很强的共性，主要集中在以下几个领域： 1.政府公务员； 2.高校教师； 3.新闻传媒机构； 4.外企和中外合资企业； 5.各省市外办； 6.外贸； 7.旅游； 8.留学培训机构； 9.文化传播； 10.自由职业者。

1大型外国跨国驻中国的办事机构。随着中国加入世界贸易组织和对外开放程度的不断加深，越来越多的外国将业务扩展至中国，世界500强企业几乎全部在中国设有分支机构。具有国人身份而又掌握外语的人才往往能够帮助外国在中国取得意想不到的巨大收益，自然受到跨国的青睐。 2国内的各种外贸进出口。2010年我国的进出口总额接近3万亿美元，贸易涉及世界各地。东盟、东北亚、欧盟、独联体等经济体与我国的贸易往来日渐频繁。熟悉当地风土人情和语言的人才对各种外贸的重要性不言而喻，待遇是相当不错的。 以上几种只是小语种人才就业比较集中的领域，随着国家走出去和引进来步伐的不断加大，小语种人才的舞台将会越来越宽广，成为受人羡慕的“金领”一层。

目前我国开设的小语种有三十多门，其就业方向主要有以下几个： 1、政府机关公务人员。在政府机关尤其是中央机关，每年都要大量选拨小语种人才进入公务员队伍。由于小语种人才的稀缺性，在每年的“国考”中，小语种专业考生的录取率可以说是最高的。和动辄几千个考生抢一个饭碗相比，小语种的考生往往是几个人考一个职位。 2、大型央企的外派机构。有报道称中国在这次利比亚内战中的损失或超千亿，虽然听起来有夸张之嫌，但从另一个方面反映了中国企业近些年在国际市场上的进军步伐。以中石油、中石化、中建、中铁等为代表的央企大额已将业务扩展到世界的各个角落，随之而来的就是对小语种人才的迫切需求。央企的待遇自不必说，假期长，福利高，压力小，无失业之忧，就连公务员也要羡慕三分啊。