“先生子后事业”可弥补女性的职场先天劣势？

台媒称，一项调查发现，女大学生求职时在简历里注明“已婚已育”有助于就业。为避免就业职场“孕妇歧视”，目前大学校园里“研究生妈妈”越来越多，而且还出现“大学生妈妈”的现象。这些学生妈妈虽有人因孩子而生活较艰辛，但绝大部分说不后悔自己的决定。

台湾联合新闻网5月22日刊登题为《职场歧视孕妇 大学生妈妈兴起》报道，大陆媒体消息显示，广州某高校一女生日前参加毕业典礼时，带着丈夫、抱着孩子，一家三口拍毕业照，羡煞旁人的同时也引起了不少争议。

抱娃参加毕业典礼、大学三年级已生二胎……临近毕业季，越来越多的大学生“妈妈”随着学生身分脱离，逐渐浮出了水面，这些学生妈妈觉得，“先生子后事业”可弥补女性的职场先天劣势，解决后顾之忧后更全力投入工作中。

小猫（化名）今年5月大学毕业了，而她的孩子也已快4岁。2012年，刚上大学的小猫发现自己已有一个月的身孕，她决定把孩子生下来，“那时想得很简单，就是想保护自己的孩子。”

怀孕七个月时，小猫办理了休学，照顾孩子半年后，小猫重回学校继续念书，孩子由婆婆照顾，男友选择辍学工作。现在的小猫是一名专业摄影师，而丈夫在一家公司做销售工作。小猫说，孩子出生时丈夫刚工作，那时生活压力较大，但他们从没后悔过。

高校内的“研究生妈妈”越来越多，生子现象还在向本科蔓延。

来自广州某高校新闻系的朵朵现在正读大三，但她已经是两个混血儿宝宝的妈妈，大女儿已经3岁。

朵朵说，她比较鼓励女性选择先生孩子后忙事业。“先有事业的女性在面临怀孕时，很容易遭受‘孕妇歧视’，甚至被要求离职，或受到来自家庭的压力。”

朵朵认为，现在很多女性在职场打拼，很容易错过女性最佳生育年龄。此外，如果全心投入职场，对孩子的照顾和教育也会有缺失。