2019-02-12 06:30发布
一开始,他信心满满,期待自己变好。
谁知道一年半过去后,
“我除了白发多了几根、皱纹多了几丝、眼袋多了几两外,一点都没有发生变化。生活品质没有提升,工作没有加薪,旅游梦想没有实现……”
这就是大部分追逐知识付费的人所得到的结果:
“一开始,觉得很有启发很有用,看完的一瞬间觉得自己受益匪浅。可时间长了,我才发现:我的认知并没有由此而提高,我的思维并没有由此而升级,我的知识和技能依然在原地踏步。
“不是自己悟出的道理,给你,你也抓不住”,而所谓的“知识付费”也大抵如此。
其实,很多所谓的知识付费,仔细一看,也就是把别人书中的观点总结以下,包装一下,把文字变成音频,再读给你,如此而已。
而如果你把这些音频内容变成文字,打印出来。很多时候,你会发现,从文字角度来看,这些内容即缺乏条理,也不够深刻。但人就是这样的,宁愿去花20分钟去听一段结构松散,道理浅薄的音频,而不愿花10分钟去阅读一篇结构严谨、内容深刻的长文。
正是因为如此,很多“知识付费”课程就会主动迎合读者,把严肃的知识娱乐化,段子化,内容也已多是成功学和心灵鸡汤,或者是披着知识外衣的成功学和心灵鸡汤。
因为成功学更多是与人打交道的学问。而与人打交道的典型是,如果是自己有走过的路,悟出的道理,那么非常有用(所谓的睿智)。但如果不是,而只是道听途说,听了几节成功学的付费课程,然后依葫芦画瓢,去应对人事纷争。最后就会变成这样的人:既没有年轻人的血气方刚,又没有中年人的成熟睿智,徒增笑料。
以我为例,在上高中的时候,我就读过很多与人际关系有关的书,例如《卡耐基成功学》、《厚黑学》等。也明白诸如“逢人只说三分话,未可全抛一片心”的道理。但因为年轻,没有经历,遇事还是沉不住气,话多。而这毛病,直到在现实中真真切切的吃过几次亏,才彻底的改掉。
十几年前,第一家公司,我刚参加工作不到三年,周末去另一家公司面试。就是那么巧,在面试的时候,我碰到了公司的一个同事,他恰好也来面试。
人就是这么奇怪,在公司的时候,我和他也就是点头之交,但在这里碰到,反而有点“他乡遇知己”的感觉,所以就和他口无遮拦说了好多事情,包括自己工资多少,为什么要来面试,现在的领导多傻X等内容。
但没想到的是,面试后没多久,在公司里就有人疯传我的工资多高,而且还不满足,对领导有多不满,一直在外边面试等等。最后以至于部门领导还找我谈了话,批评我如果对公司不满,就明说,别到处散播谣,这样很不职业。
当时,我面试的那家公司offer也没有拿到,现在这家公司又“暴露”了自己,所以大家可想,接下来的时间我过得有多难受。
当然,我的这些“劣迹”是怎么传遍公司的,估计读者闭着眼睛也明白怎么回事。但这其实也怨不得别人,还是怪我道行浅,管不住自己的嘴,所以吃了亏,跌了跟头。
但好在这个亏吃的早,至此之后,切忌“交浅言深”的道理我自是牢记心头。遇事的时候,话到嘴边我也会斟酌再三。而每到这个时候,我心里想的可不是什么道理,也不是那本读过的书,而都是具像的场景,例如那次失败的面试,以及“出卖”我的同事。
你看,于我来说,学《卡耐基成功学》、学《厚黑学》,其中,作者不厌其烦的用各种例子论证自己的观点,而即使如此,我尚且不能把这些道理真正变成自己的思想。就更不用说,如果我听的是那些二十分钟的“知识付费”音频了,更应该是“左耳朵进右耳朵出”。
其实,人最习惯的思维恰恰不是逻辑化的,而是具像的。这就是为什么,如果有条件,尽量读原著,而不是去读那些所谓的“凝练”的知识付费,不是因为它是“二手”知识,而是以为它丢失了太多细节。而很多时候,没有了细节,就真的没有了知识本身。
这个小孩子的学习过程是一样的。
糖是甜的,醋是算的,肉是香的,热水是烫的,…,这些内容,靠讲道理是不行的,而必须是具像的,可感受,可想象的,否则就不会有用。
而且,人即使明白道理是什么,但在道理之上,如何去做却又是一个大学问。
例如人都知道人际关系的重要性,但怎么能处理好人家关系,怎么说话,这些都是在细节中,需要不断的锤炼,反复的吃亏才能掌握的。
还是拿不可“交浅言深”的处理来说吧,其中有两个核心:
1. 什么叫“交浅”,什么叫“言深”呢?
2. 如果别人主动和你“言深”,你如何化解呢?
在职场上, “言深”的有几个典型有随意透漏收入,议论同事是非,尤其议论领导等等…但至于为什么是这些内容,也只能是来自实践,需要时间的积累。
还有,如果碰到别人主动和你“言深”,该怎么化解呢?如果简单的冷漠以对,很可能会得罪人,时间长了,必然就会有人背后议论你“装”,从而让自己在职场上显然新的被动。这个时候就需要“话术”的技巧。但说到话术,那就又是另一个topic了。
你看,这些“成功学”的道理,说起来都很容易,但真做起来可就不是那么回事了。无不需要在细节处留心,反复历练,才能真正有所宜。但是,如果你真的经历了许多,吃了亏,遇事知道了如何操作和应对,大道理就又显得不那么重要而来。
这就又回到了开头的那句话:“不是自己悟出的道理,给你,你也抓不住。”
如果你是程序员,或者说正在学习程序开发,你一定听过这俩句话:
“No code,No text.”
“Talk is easy, show me code.”
也即是说,做技术的,别BB太多大道理,来点干货,多展示些代码。从而让知识具象化,增加点可操作性。
在实践中,也确实如此。基本上所有的时候,当我碰到一个具体项目的时候,如果在我的脑子中,不能浮现具体的代码,就可能真正理解这个问题,也无法去架构这个项目。这也是我为什么痛恨那些“PPT架构师”的原因。
同样的道理,你也无法越过基层,把一个军校生直接提拔为将军。也无法离开具体的写作,去谈论写作技巧。
而那些所谓的“知识付费”,最大的问题就是把具像的知识架空了,道理讲的太大。而购买的人本来是想付钱抄个近道,但事实是,离开了细节,离开实践,那些所谓的知识很可能就一文不值的。
因此,我的观点就是,如果你想提高自己的技术(例如编程),要想提高自己,踏踏实实工作,踏踏实实编码,看似最笨的方法,其实却是唯一有效的方法。
如果你想提高自己的思维深度,静下心来,读好书,读原著,同时去细心的体会周围的人情冷暖。这远比去追逐所谓的“支付付费”要实在的多。否则的话,真可能就会活成下面的人:
“我明白很多道理,却依然过不好这一生!”
最多设置5个标签!
付费偷看金额在0.1-10元之间
“不是自己悟出的道理,给你,你也抓不住”,而所谓的“知识付费”也大抵如此。
其实,很多所谓的知识付费,仔细一看,也就是把别人书中的观点总结以下,包装一下,把文字变成音频,再读给你,如此而已。
而如果你把这些音频内容变成文字,打印出来。很多时候,你会发现,从文字角度来看,这些内容即缺乏条理,也不够深刻。但人就是这样的,宁愿去花20分钟去听一段结构松散,道理浅薄的音频,而不愿花10分钟去阅读一篇结构严谨、内容深刻的长文。
正是因为如此,很多“知识付费”课程就会主动迎合读者,把严肃的知识娱乐化,段子化,内容也已多是成功学和心灵鸡汤,或者是披着知识外衣的成功学和心灵鸡汤。
因为成功学更多是与人打交道的学问。而与人打交道的典型是,如果是自己有走过的路,悟出的道理,那么非常有用(所谓的睿智)。但如果不是,而只是道听途说,听了几节成功学的付费课程,然后依葫芦画瓢,去应对人事纷争。最后就会变成这样的人:既没有年轻人的血气方刚,又没有中年人的成熟睿智,徒增笑料。
以我为例,在上高中的时候,我就读过很多与人际关系有关的书,例如《卡耐基成功学》、《厚黑学》等。也明白诸如“逢人只说三分话,未可全抛一片心”的道理。但因为年轻,没有经历,遇事还是沉不住气,话多。而这毛病,直到在现实中真真切切的吃过几次亏,才彻底的改掉。
十几年前,第一家公司,我刚参加工作不到三年,周末去另一家公司面试。就是那么巧,在面试的时候,我碰到了公司的一个同事,他恰好也来面试。
人就是这么奇怪,在公司的时候,我和他也就是点头之交,但在这里碰到,反而有点“他乡遇知己”的感觉,所以就和他口无遮拦说了好多事情,包括自己工资多少,为什么要来面试,现在的领导多傻X等内容。
但没想到的是,面试后没多久,在公司里就有人疯传我的工资多高,而且还不满足,对领导有多不满,一直在外边面试等等。最后以至于部门领导还找我谈了话,批评我如果对公司不满,就明说,别到处散播谣,这样很不职业。
当时,我面试的那家公司offer也没有拿到,现在这家公司又“暴露”了自己,所以大家可想,接下来的时间我过得有多难受。
当然,我的这些“劣迹”是怎么传遍公司的,估计读者闭着眼睛也明白怎么回事。但这其实也怨不得别人,还是怪我道行浅,管不住自己的嘴,所以吃了亏,跌了跟头。
但好在这个亏吃的早,至此之后,切忌“交浅言深”的道理我自是牢记心头。遇事的时候,话到嘴边我也会斟酌再三。而每到这个时候,我心里想的可不是什么道理,也不是那本读过的书,而都是具像的场景,例如那次失败的面试,以及“出卖”我的同事。
你看,于我来说,学《卡耐基成功学》、学《厚黑学》,其中,作者不厌其烦的用各种例子论证自己的观点,而即使如此,我尚且不能把这些道理真正变成自己的思想。就更不用说,如果我听的是那些二十分钟的“知识付费”音频了,更应该是“左耳朵进右耳朵出”。
其实,人最习惯的思维恰恰不是逻辑化的,而是具像的。这就是为什么,如果有条件,尽量读原著,而不是去读那些所谓的“凝练”的知识付费,不是因为它是“二手”知识,而是以为它丢失了太多细节。而很多时候,没有了细节,就真的没有了知识本身。
这个小孩子的学习过程是一样的。
糖是甜的,醋是算的,肉是香的,热水是烫的,…,这些内容,靠讲道理是不行的,而必须是具像的,可感受,可想象的,否则就不会有用。
而且,人即使明白道理是什么,但在道理之上,如何去做却又是一个大学问。
例如人都知道人际关系的重要性,但怎么能处理好人家关系,怎么说话,这些都是在细节中,需要不断的锤炼,反复的吃亏才能掌握的。
还是拿不可“交浅言深”的处理来说吧,其中有两个核心:
1. 什么叫“交浅”,什么叫“言深”呢?
2. 如果别人主动和你“言深”,你如何化解呢?
在职场上, “言深”的有几个典型有随意透漏收入,议论同事是非,尤其议论领导等等…但至于为什么是这些内容,也只能是来自实践,需要时间的积累。
还有,如果碰到别人主动和你“言深”,该怎么化解呢?如果简单的冷漠以对,很可能会得罪人,时间长了,必然就会有人背后议论你“装”,从而让自己在职场上显然新的被动。这个时候就需要“话术”的技巧。但说到话术,那就又是另一个topic了。
你看,这些“成功学”的道理,说起来都很容易,但真做起来可就不是那么回事了。无不需要在细节处留心,反复历练,才能真正有所宜。但是,如果你真的经历了许多,吃了亏,遇事知道了如何操作和应对,大道理就又显得不那么重要而来。
这就又回到了开头的那句话:“不是自己悟出的道理,给你,你也抓不住。”
如果你是程序员,或者说正在学习程序开发,你一定听过这俩句话:
“No code,No text.”
“Talk is easy, show me code.”
也即是说,做技术的,别BB太多大道理,来点干货,多展示些代码。从而让知识具象化,增加点可操作性。
在实践中,也确实如此。基本上所有的时候,当我碰到一个具体项目的时候,如果在我的脑子中,不能浮现具体的代码,就可能真正理解这个问题,也无法去架构这个项目。这也是我为什么痛恨那些“PPT架构师”的原因。
同样的道理,你也无法越过基层,把一个军校生直接提拔为将军。也无法离开具体的写作,去谈论写作技巧。
而那些所谓的“知识付费”,最大的问题就是把具像的知识架空了,道理讲的太大。而购买的人本来是想付钱抄个近道,但事实是,离开了细节,离开实践,那些所谓的知识很可能就一文不值的。
因此,我的观点就是,如果你想提高自己的技术(例如编程),要想提高自己,踏踏实实工作,踏踏实实编码,看似最笨的方法,其实却是唯一有效的方法。
如果你想提高自己的思维深度,静下心来,读好书,读原著,同时去细心的体会周围的人情冷暖。这远比去追逐所谓的“支付付费”要实在的多。否则的话,真可能就会活成下面的人:
“我明白很多道理,却依然过不好这一生!”
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